Amaris Consulting
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Amaris Consulting Employee Reviews

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3.2Work-Life Balance

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Showing all 101 reviews

Company growing big and with even bigger projections to keep it up.

Indeed Featured review

The most useful review selected by Indeed
Great company to work at. There are very few people handling the HHRR activities for a multinational company and many employees feel left out and withouth the capacity to grow.They do not pay big salaries if compared to competitors.

Pros

Good Life-work balance, independent work. Good work culture and upper management is headed in Colombia

Cons

Low salaries, difficult to get promoted, HHRR activities poorly handled
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My passage was quick but fun

My passage to amaris was super quick, around 6 months, I was not lucky enough to have a very nice project, though the people at the consulting are super nice and welcoming, you may be unlucky to have bad projects.
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Una Esperienza da Ricordare

Amaris Consulting è una delle tante aziende del panorama multinazionale della consulenza che sono sbarcate in Italia oramai più di 10 anni fa. Per questi signori, consulenza vuol dire body rental, ovvero contattano qualcuno per un colloquio di selezione, mettono su un processo di selezione molto orientato al marketing (ovvero ti raccontano di un'azienda fantastica che incarna il posto dove vorresti andare a lavorare) ti fanno parlare per acquisire informazioni, sono particolarmente interessati al tuo salario, ti dicono subito che guadagni già abbastanza e che se vuoi andare a lavorare in quel paradiso, beh non puoi aspettarti grande crescita economica, sei già fortunato se ti assumono perchè, si sei bravo, ma ci sono candidati migliori, ma tu tutto sommato hai delle potenzialità e vogliono investire su di te e poi ci sarà tanto spazio per la crescita...Tutto molto bello. Poi viene il momento in cui per terminare il processo di selezione, dopo aver incontrato un paio di "manager", devi incontrare il cliente. E già qui, ti dovresti domandare, ma il cliente cosa c'entra? Vai e incontri il cliente. Il cliente non è contento del meeting? Svaniscono nel nulla tutte le possibilità di investimento su di te. Il cliente è contento? Bene, allora adesso ti vogliono assumere. Ci tengono a farti sapere che ti assumono anche se non sei il migliore, ti fanno un po' un favore, sono molto preoccupati dal fatto che adesso che hanno l'ok del cliente tu possa rilanciare sulle condizioni economiche o che ci possa ripensare. In questa fase il "manager" è il tuo migliore amico, ti chiama per assicurarsi - 

Pros

Fare Esperienza di Vita

Cons

Cadere nel tranello
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Esperienza meravigliosa

Come prima esperienza non avrei potuto chiedere di meglio. La compagnia è fantastica, il Management spettacolare e i colleghi meravigliosi. L'ambiente è molto giovane e sereno, e qualsiasi problema tu abbia i tuoi manager sono sempre a disposizione per venirti incontro. Ti aiutano a crescere e migliorarti.
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Body rental

The company just do body rental and the salary is low. So their business plan is to hire junior people pay them very low and send them to an external client. So for this the turnover is very high. Not recommended
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Nope, grazie

Davvero tutta apparenza. Vendono fumo sia ai dipendenti che ai clienti, nulla di più nulla di meno.
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Bienveillance & Exigence

Amaris est une société jeune, dynamique où l'ambition et l'audace sont de mises. Toutes les idées sont écoutées, et très souvent : mises en place. Le charme de cette société réside dans sa capacité à accompagner ses collaborateurs avec bienveillance tout en restant sur un standard d'exigence élevé. C'est très valorisant de faire parti de cette communauté.

Pros

Manager toujours présent à l'écoute, même la direction est à l'écoute, Evolue rapidement, Agile, Propose des offres en adéquation avec le marché et les enjeux technologiques de demain
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Fue mi primer empleo como consultor y la experiencia fue buena.

Me formarion y prepararon para entrar en cliente. Estaba siempre en casa cliente, así que tenía poca relación con el resto de compañeros de Amaris. Se realizaban reuniones periódicas con mi manager para hacer seguimiento. Siempre muy profesionales y cercanos.
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Avis général

Ca dépend du pays ou l entreprise se situr mais généralement moyen

Pros

Pas

Cons

Plein
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Buena empresa para adquirir experiencia

Es una buena empresa para adquirir experiencia, con un ambiente muy dinamico, mucho trabajo en equipo, formaciones, muy buen ambiente con los compañeros (los compañeros es lo mejor dela empresa), pero con un salario por debajo del mercado.
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Très bonne expérience

Entreprise qui fait le maximum pour le bien être au travail et motiver ses collaborateurs

Pros

Flexibilité

Cons

Différence entre la culture du travail Allemande et Française
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l'Uberisation

visiblement les entreprises préfèrent sous-traiter leurs collaborateurs... Amaris comme tout les autres on simplement saisi l'opportunité et nous en payons la facture !

Pros

Mangers jeunes et endoctrinés

Cons

perte de acquis sociaux et professionnel
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Young&Challengin

It's over two years that I am working in the company and I had the possibility to develop my self in a professional way seeing my responsibilities always growing and having 2 promotions. The added value that I experimentes is the enviroment and the people that I had the possibility to me. The points for improvement are still a lot: the start-up mindset is very challenging but still you can get the feeling that there may be some lack of structure and the salary is average compared to the market. In general I would recommend this venture to my friends, especially those looking for an environment in which to grow rapidly.

Pros

People, enviroment, grow rapidly

Cons

Communication from corporate, HR department
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Pessima esperianza

I manager sono al dir poco mediocri. I progetti sono strutturati molto male. Spesso non c'è nemmeno alineamento tra il manager di Amaris ed il cliente sulle attività da fare. Da evitare !!!!

Pros

Location

Cons

Manager, struttura dei progetti
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Azienda gestita da ragazzi

Un'azienda abbastanza povera e mancanza di professionalissimo. Si sente da lontano che è un azienda nuova e manca di esperienza. Se pensate di avere a che fare con Manager che hanno esperienza e che possiate imparare, Amaris non fa per voi. E' gestita da giovani (cosa positiva) ma giovani sbagliati che non mancano di professionalità. E' un azienda per i neoloaureati ma se ha già 2 anni di esperienza in su, loro sicuramente non sono un'azienda da raccomandare.
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Traitement des collaborateurs tant que des ressources qui ne doivent que rapporter de l'argent

Totale ingratitude envers les salariés, un comportement nul envers les gens en inter-contrat, car pour la direction, le salarié est une ressource qui doit etre exploité en continu et doit rapporter l'argent en continue. Une faible augmentation de salaire voir inéxistante, des commérciaux grossiers sans aucun respect envers les collaborateurs, une mauvaise ambiance au sein de l'agence et la majorité des collaborateurs se plainent de leurs hérarchiques. Prime de participation MEDIOCRE malgré les gros profits de l'entreprise et du groupe.

Cons

Manque de Respect, Ingratitude, Exploitation des collaborateur
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Contesto povero di contenuti

Ho iniziato la mia esperienza in questa multinazionale con tanto entusiasmo. Avevo già una esperienza pregressa consistente e pensavo di poter costruire qualcosa di importante. Ho trovato un ambiente poco strutturato, tante parole e pochi fatti. L'unico driver è l'equazione progetto+consulente=fatturato. Per farlo, l'obiettivo è pagare poco i consulenti, assumere manager neolaureati, fare qualunque cosa capiti essendo dei qualunquisti generalisti, cercare di avere tariffe alte e guadagnare tanto. Tutto sarebbe anche corretto se poi i soldi fossero investiti nello sviluppo dell'azienda che invece continua ad avere un turnover di persone elevatissimo, nessuna struttura, nessuna competenza reale, solo body rental. Se un consulente rimane senza progetto e non se ne trova uno nuovo, iniziano immediatamente le azioni di spostamento tra sedi e minacce di trasferimenti vari, lettere di richiamo e tutto il teatrino che serve per intimidire e costringere ad andare altrove in tempi rapidi. La struttura dirigenziale è imbarazzante, assente e monocorde, non ha ne soluzioni ne strategie alternative al fattura, fattura, fattura. Quei Manager che sono rimasti li nel tempo sono quelli che non assumerebbe mai nessun altro, perché appena possibile se ne vanno un po' tutti. In sintesi direi un contesto povero di contenuti, molto patinato, ma da evitare. Andate a lavorare in aziende serie.
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worked there for 5 year

stressful, lack of local experience, long working hours, north america team is awesome to work with but the other local teams are not fun at all.low pay

Pros

lots of projects to run if you want to have a challenging job

Cons

favouritism
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Una más

Otra empresa de servicios IT. Tanto te fríen una corbata como te planchan un huevo. No esperes proyectos innovadores, más bien del montón. Innovación tecnológica justa, para no decir nula, y en función del mercado.Trabajas desde las oficinas o en casa del cliente.Como en todas las consultoras, hay gente maja (tanto compañeros como jefes) y gente que no tanto.Es una buena opción para empezar o para trabajar con ellos durante una temporada.

Pros

Formación interna, buen ambiente

Cons

Los comerciales. Algunos son capaces de vender un ovni al cliente
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Agressive

Up starter company, with huge plan, but incapable management. Aggressive, abusive, mobbing environment is pushing away the professionals. So the worst stay. Hence business decreases. To avoid.

Pros

Little above average salary

Cons

Extra above average work, Kpi, stress, mobbing
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Poco professionali e poco sinceri

Il processo di selezione è stato lungo, ho incontrato dei ragazzini che si fregiavano del titolo di manager ma era chiaro che non sapessero di preciso di cosa stavano parlando. Però mi hanno raccontato di una realtà quasi fiabesca in cui vince sempre il migliore con tutto il supporto che solo chi tiene a te sa darti. Subito dopo hanno iniziato a negoziare a ribasso il mio salario, dicendo che guadagnavo troppo. Poi ho fatto il colloquio con il cliente, che alla fine è quello che decide se il “manager” ti deve assumere o meno anche perché se il cliente ti vuole gli stacca un nuovo contratto e loro hanno fatto il business. Questo è il loro unico interesse, tant’è che dopo il colloquio con il cliente mi hanno dovuto dare lo stipendio che gli chiedevo, altrimenti non avrei accettato la loro proposta. Ho accettato perché volevo avvicinarmi a casa e perché voglio farmi assumere dal cliente, altrimenti con questi qui, nemmeno se fossi stato disoccupato. In effetti al momento sto per essere assorbito dal cliente, ma durante questi mesi in cui ho lavorato per questa azienducola ho potuto veramente comprendere quanto di malsano ci sia in questo contesto molto patinato ma del tutto di facciata. Non la possiamo considerare una azienda quanto piuttosto un bed&breakfast, un affittapersone a ore, insomma una realtà di basso livello che spende tutto il suo impegno in marketing, ma dove se poi chiedi qualcosa di reale ti fanno capire che hanno solo sagome di cartone. Non parliamo poi di gestione della pandemia, tutto a carico dei dipendenti, tutti in cassa integrazione, atteggiamenti intimidatori, - 

Pros

Scrivere le proprie dimissioni

Cons

Stipendio, formazione, attenzione alle persone...
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Overall rating

Based on 101 reviews

Ratings by category

3.2 out of 5 stars for Work/Life Balance
2.9 out of 5 stars for Salary/Benefits
2.8 out of 5 stars for Job Security/Advancement
2.8 out of 5 stars for Management
3.1 out of 5 stars for Culture

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